由华为想到的
最近华为万名员工自愿辞职再回聘的消息炒得很厉害,联想到之前的员工猝死、高强度工作内幕曝光,华为今年压力不小。
做为IT行业里难得的民族企业代表,华为背负了太多期望,但他似乎把这些期望都单纯理解成是对“业绩”的期望,殊不知做为一个成熟的企业,责任感也是大家对他的期望之一。可惜,华为给人的感觉是:他对员工不负任何责任,生死由命,累死活该,只要公司需要(比如规避新劳动法),员工随时可被舍弃(虽然不是真的舍弃)。
如果连号称龙头企业的华为在对待员工上都如此消极,其它中小IT企业就更可想而知了。时常在论坛上看到有人抱怨国内IT公司拖欠工资、克扣军饷、恣意增大工作强度,看来让人心寒,一个在国外号称高科技的IT行业硬是被中国人民做成了劳动密集型行业,放眼望去,哪有“高科技企业”?都是土制砖窑!只不过有的是大砖窑,有的是小砖窑,有的是黑砖窑,有的是灰砖窑罢了。
做为IT行业里难得的民族企业代表,华为背负了太多期望,但他似乎把这些期望都单纯理解成是对“业绩”的期望,殊不知做为一个成熟的企业,责任感也是大家对他的期望之一。可惜,华为给人的感觉是:他对员工不负任何责任,生死由命,累死活该,只要公司需要(比如规避新劳动法),员工随时可被舍弃(虽然不是真的舍弃)。
如果连号称龙头企业的华为在对待员工上都如此消极,其它中小IT企业就更可想而知了。时常在论坛上看到有人抱怨国内IT公司拖欠工资、克扣军饷、恣意增大工作强度,看来让人心寒,一个在国外号称高科技的IT行业硬是被中国人民做成了劳动密集型行业,放眼望去,哪有“高科技企业”?都是土制砖窑!只不过有的是大砖窑,有的是小砖窑,有的是黑砖窑,有的是灰砖窑罢了。
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就是,咱们这儿还讲人均产能,好像生产线上的计件工一样。人家那《人月神话》白写了,大道理谁都懂,没人敢突破、敢实践。
《人月神话》讲的是“人”,但咱们这儿,程序员不算“人”,只是廉价的劳力而已,类似塑料袋,便宜又结实。
兄弟,没办法,华为就是拼人头,就像分布式系统一样。而且“信息安全是第一生产力”。