收到一封求职信
今天打开Gmail，居然收到一封英文的求职信,署名Andrej。信中人自述有很多年的c++开发经验,还列出了好几个自己开发的项目相关的网址。看到信的结尾我才明
白，这封信是发给 comp.lang.c++ 新闻组所有人的。这位老兄找工作都找到新闻组来了，唉....大概是手头紧吧。
大家都是程序员，而且都是c++ fans，看到对方这么“落魄”，心里总不是滋味。以前找不到工作或是找到工作待遇很低的时候，常常想：坚持一阵子，积累积累经验，以后待遇会高起来的。 现在看来未必如此，比如现在，我天天写模板，难道我不想写代码吗？但是代码被老员工（我没有怪他们的意思）写完了，我被勒令使用那些代码而已——很无聊 吧。这种活根本谈不上什么经验积累，只有一离开公司，这些东西马上就分文不值。其实不光是写模板，就算是写代码的人，也常常是在某一方面常年累月的干，万 一被公司抛弃一点办法都没有。记得03年联想裁员的时候，有些老员工掉眼泪，人家不是伤感，是发觉自己一离开公司就没有可去之处了。
我现在是想通了，干工作不能光靠熟练，还得学习领域方面的知识，没事儿不要盲目加班，有空多学习学习新东西，也为将来打算。靠公司是不安全的，还是得靠自己。
祝福Andrej,但愿他找到一份好工作。
大家都是程序员，而且都是c++ fans，看到对方这么“落魄”，心里总不是滋味。以前找不到工作或是找到工作待遇很低的时候，常常想：坚持一阵子，积累积累经验，以后待遇会高起来的。 现在看来未必如此，比如现在，我天天写模板，难道我不想写代码吗？但是代码被老员工（我没有怪他们的意思）写完了，我被勒令使用那些代码而已——很无聊 吧。这种活根本谈不上什么经验积累，只有一离开公司，这些东西马上就分文不值。其实不光是写模板，就算是写代码的人，也常常是在某一方面常年累月的干，万 一被公司抛弃一点办法都没有。记得03年联想裁员的时候，有些老员工掉眼泪，人家不是伤感，是发觉自己一离开公司就没有可去之处了。
我现在是想通了，干工作不能光靠熟练，还得学习领域方面的知识，没事儿不要盲目加班，有空多学习学习新东西，也为将来打算。靠公司是不安全的，还是得靠自己。
祝福Andrej,但愿他找到一份好工作。
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